Каково это — работать в Google
Google. Одно из самых распространенных слов в современном обществе и еще название компании, которую большинство знает благодаря поисковому алгоритму, но все-таки, когда вы его слышите, это слово претендует на эмоциональную реакцию. Это работа мечты для выпускников колледжей. Однако не зря говорят «будьте осторожны со своими мечтами...». В чем же подвох и почему работать в Гугл не так уж прекрасно? Пытаемся разобраться.
«Don’t be evil» — слоган Google
Ланч в кампусе Google высоко ценится теми, кого пригласили друзья или знакомые из корпорации добра, и цель для тех, кто хочет добыть контент. В течение нескольких лет большинство людей видели лишь некоторые «проблески жизни» тех, кто работает в Google: ярко оформленные офисы, диваны, просторные кухни, массажные кресла и даже гамаки. Не возникает сомнений в том, что работа в этой компании связана с льготами, причем не только традиционными, такими как мед. страховка и чрезвычайно конкурентоспособной оплаты труда, гуглеров кормят бесплатными завтpaками, обедами, ужинами и закусками в любое время суток, предлагают бесплатные массажи, сервис для автомобилей, свободный доступ в фитнес-центры и даже отдых в «капсулах сна».
Созданы все условия, чтобы в Googleplex можно было находиться безвылазно. Слоган Google звучит: «Don’t be evil». И это воплощается в реальной жизни каждый день, чтобы убедить вас, что гуглерам в кампусе очень и очень хорошо. Но как обстоят дела на самом деле?
Один из программистов кампуса Mountain View, (он женат и отец 18-летнего сына), говорит, что эти льготы создают баланс между работой и личной жизнью. К примеру, он приходит в офис около девяти утра и может пойти на урок сальсы с остальными коллегами в два часа дня, потом вернуться и поработать несколько часов, затем уйти с коллегами в бар на территории Googleplex, снова вернуться на рабочее место и уйти домой около семи часов вечера. Он говорит, что работает еще дома примерно с десяти вечера. Это вкратце и есть его распорядок дня. На семью остается менее трех часов в день, ведь несколько часов еще нужно на сон.
Другие гуглеры используют все возможности университетского городка, чтобы жить и дышать Google, гарантируя то, что будут оставаться здоровыми, питаться полезными обедами, посещать тренажерку и мед. осмотры, как бы демонстрируя преданную трудовую этику.
Истории бизнеса и полезные фишкиGoogle: плюшки работы в компании
Не секрет, что самая большая привилегия в корпорации добра — еда.
В Google есть душевые комнаты, раздевалки и шкафчики для вещей, что позволяет сотрудникам работать так долго, как они того хотят, потенциально — днями напролет.
Один из инсайдеров отметил, что многие программисты и менеджеры специально провоцируют друг друга, чтобы оставаться в Googleplex сразу на несколько дней.
Офисы Google спроектированы так, чтобы сотрудники могли остаться, чтобы поработать ночью и даже не волноваться о таких вещах, как голод, здоровье или гигиена.
Google-жизнь vs создание семьи
Это все хорошо в случае, если у вас нет семьи. Программист, с которым общался автор этой статьи, всегда должен принимать решение: идти домой или не идти, впрочем, как и его комaнда. Он отмечает, что «у многих есть семьи». Однако все понимают, что в Google «зарплата зависит от количества усилий, которые вы вкладываете». Хотя он говорит, что нет «обязаловки» работать свыше нормы, он живет Google-жизнью, так как его зарплата напрямую зависит от количества проведенного в кампусе времени.
Тем, кто не могут так жить, ничего не остается, кроме как уволиться. Так сделали «старые» гуглеры, которым пришлось выбрать посвятить ли жизнь работе или создать семью. Kelly Clay лично знает по крайней мере одного гуглера, который уволился по этой причине — он решил видеться со своим новорожденным ребенком как можно чаще. Если бы он остался в Google, наверняка бы получил понижение в должности, так как не смог бы столь же часто ездить в комaндировки.
Это хороший вариант для тех, кто хочет интегрировать работу и личную жизнь и плохой для тех, кто хочет наоборот их отделить. Образ жизни и работы в Google многим видится мечтой.
Программист Google как-то сказал, что «там не препятствуют уходу из кампуса домой, компания лишь хочет создать такую обстановку, чтобы вы могли работать в потоке, не прерываться без необходимости».
Пить на работе и праздновать Thank God it\\\'s Friday
Сотрудники могут сами распределять свое время — в рабочее время можно ходить на сальсу, играть в бильярд, трапезничать или спать. Он говорит о том, что привилегии компании направлены на то, чтобы «выжать всё из сотрудников», ведь отдохнув, сотрудник будет работать еще продуктивнее.
Компания заверяет сотрудников, что не всё — работа и не всё — игра. На самом деле, это может быть самым большим заблуждением сотрудников Google. Офисы не только выглядят забавно — там действительно забавно находиться.
Знакомый гуглер также рассказал и о том, что алкоголь крайне распространен на территории кампуса. К тому же в каждом офисе есть по нескольку tiki баров. В барах подают вино и виски, впрочем, если постараться, то в Google всегда можно найти алкоголь.
Пить? Во время работы? Несмотря на то, что открыть банку пива на рабочем месте можно только в пятницу в 4 часа дня, пить алкоголь — часть работы в Google.
Некоторые гуглеры признаются, что «менеджеры спаивают свои комaнды».
Каждую пятницу гуглеры празднуют «TGIF» (Thank God it\\\'s Friday — Слава Богу, сегодня пятница) и уж по пятницам в кампусе можно найти куда больше алкоголя. В эти дни проходят различные мероприятия — может выступить с докладом лучший журналист из New York Times, а может и Леди Гага отыграть концерт. Сотрудники Google, конечно, в это время тусят в кафетериях.
Конечно, до масштабов Гугл нам далеко, но посмотрите, как проходят корпоративы в компаниях Украины. Читайте об этом в посте «Культурный шок, Горько 3, или Зимний корпоратив Netpeak Group» и в материале «7 идей для онлайн-корпоратива и день рождения компании в зуме».
Часто бывает, что этот «счастливый час» длится до позднего вечера и, конечно, вдали от дома.
Для тех, кто так и не доберется домой, в Googleplex готовят еду и по выходным. Не желаете ли легкий похмельный ланч?
«Закрытые двери» поспособствовали созданию открытой свободной атмосферы для сотрудников. По крайней мере, те, кто могут жить и дышать этим поисковым монстром, могут себя там свободно выражать.
Уязвимое место компании — ее рост и развитие?
Проблема в том, что компания становится не только более могущественной, но становится больше и старше. Те гуглеры, что помоложе и еще не обзавелись семьями, легко могут работать больше тех, кто старше и с детьми. Все сотрудники получают соответствующую своему труду денежную компенсацию. Это заставляет многих талантливых сотрудников подыскать работу в других корпорациях.
По мере роста Google теряет свою гибкость: льготы теперь регламентированы правилами, менеджмент трудно и долго принимает решения. Google — это больше не «фан» и не тот стартап двух ребят с крутыми идеями.
На самом дел, многие встречи гуглеров для обсуждения спopных вопросов проходят в настолько агрессивной обстановке, что доходит чуть ли не до дpaк (что, конечно, не допускается).
Работа в корпорации добра — это выбор есть, спать и дышать в Google. Это сознательное решение, а также эмоциональный выбор каждого сотрудника. В то время как мы с вами — пользователи, блогеры и те, кто ищут эту работу мечты, можем думать о компании что угодно: по крайней мере радоваться новым дудлам или париться из-за обновления поискового алгоритма. Те же, кто находятся внутри «замка», живут исключительно Google-концентрированной жизнью.
Пока мы смотрим фотографии офисов, а гуглеры находятся там внутри, наш инсайдер говорит о том, что «прострaнcтво обустроено уютно и свободно, чтобы люди не чувствовали себя винтиками в системе», т.е. полной противоположностью той культуры, которую породил поисковый гигант.
Да, быть в системе, даже в очень крутой — сложно. Можно заработаться и потерять интерес к тому, что делаешь. Предлагаем статьи в тему: «Выгорание на работе: как сохранить интерес и продуктивность. Личный опыт директора по маркетингу» и «Как работой гореть, но не сгорать — личный опыт».
Пока сотрудники восторгаются бесплатной едой, выпивкой и полноценной жизнью в Googleplex, верят в то, что они свободные люди, трудно отрицать, что работа в Google по своей сути похожа... на что-то совершенно другое. Пожалуй, не стоит всё принимать за «чистую монету». Под конец хочется процитировать пару предложений из рассказа «Выгуглен»: «Майя начала работать в Google за два года до Грега. Именно она убедила его поехать в Мексику после того, как он обналичил акции: \"Куда угодно, — сказала она, — где он мог бы перезагрузиться\"».
Что еще почитать по теме корпоративной культуры:
- Blizzard: как выглядит офис гeйм-гиганта и зачем сотрудникам мечи с перстнями.
- Как создать виртуальный офис.
- Миссия компании и как ее выполнить — кейс Netpeak.
От редакции: этот пост впервые опубликован в 2012 году, и он до сих пор входит в топ самых читаемых наших статей. Если вам кажется, что информация в нем устарела и/или ее нужно дополнить, делитесь в комментариях свежими данными. Укажем ваше соавторство и обновим статью.
Комментарии:
Создатели алгоритмов соцсетей используют слабые места человеческого мозга. Случайно или намеренно, но они это делают. Как нам с этим жить?...
26 04 2024 17:16:44
Что значит всемирное обновление DMCA-алгоритма и приведет ли оно к полноценной защите авторских прав?...
25 04 2024 1:43:30
О тенденциях на рынке ecommerce и переходе Хорошоп на удалёнку....
24 04 2024 21:25:14
Как зарегистрироваться и пользоваться аккаунтом в Google Business Profile: руководство для интернет-маркетологов и владельцев бизнеса...
23 04 2024 20:25:14
Инструкция по технической подготовке к продвижению...
22 04 2024 11:35:45
Менеджер, маркетолог, дизайнер программист? Делимся секретами нетпик, каким должен быть специалист по рекламе...
21 04 2024 13:21:55
Брендовые или витальные запросы содержат только название компании или бренда, без дополнительных уточнений...
20 04 2024 22:14:20
Ошибки, которые допускают новички и теряют деньги, трафик, клиентов....
19 04 2024 15:43:50
Удача и везение — не случайность. Это выбор. Любопытные эксперименты профессора Ричарда Вайсмена инсайде...
18 04 2024 4:18:12
Как настроить многокaнaльную модель атрибуции для своего бизнеса....
17 04 2024 18:20:20
Читайте, если не хотите «слить» бюджет. Определите конкретные цели и УТП, соберите аналитику, идите к специалисту без опыта работы в конкретной нише и другие рекомендации эксперта. Читайте подробнее в статье!...
16 04 2024 10:20:42
Какую связь можно назвать «качественной» и как улучшить работу телефонии — советы от платформы Ringostat в новом посте....
15 04 2024 10:16:31
Грамотно оформленные метатеги презентуют сайт, помогают пользователям быстро найти нужную информацию, а поисковым системам — повысить ресурс в выдаче...
14 04 2024 5:23:31
Как быстро настроить DSA с помощью Netpeak Spider. Рассмотрим подробнее «Только URL из фида страниц». Этот таргетинг помогает точнее определить целевую аудиторию и привести ее на максимально релевантные страницы сайта (к примеру, на карточку товара)....
13 04 2024 17:57:57
Как вернуть клиентов с помощью реактивационных email-рассылок. Внутри идеи таких брендов: Bershka, Wildberries, LinguaLeo, Facebook, Mail.ru, Coub, BlaBlaCar, Repka.ua и другие. Узнайте принципы красивой реактивации!...
12 04 2024 15:24:38
Парсинг сайтов: как избавиться от головной боли и сэкономить сотни часов рутинного труда...
11 04 2024 4:12:22
Расскажем про ошибки интернет-магазинов, которые трудно найти соответствующими программами и сервисами проверки...
10 04 2024 5:38:11
Как вести успешную рекламную кампанию в Японии, не зная языка....
09 04 2024 21:25:27
Личный кабинет на сайте: что нового во внешнем виде, внутренностях и отчетах, функционале и юзабилити, автоматизации работы с оплатами, интернет-представительстве клиента и для специалистов. Узнайте больше!...
08 04 2024 1:54:35
FAQ (frequently asked questions), HowTo и Q&A (questions and answers)....
07 04 2024 16:50:53
Как перенести рекламные кампании из адвордс в директ, используя только Google Editor и Директ Коммaндер? Делимся быстрым и эффективным методом...
06 04 2024 11:55:19
Можно ли повысить оценку качества целевой страницы , если проставить конечные URL на уровне ключевого слова? Результаты исследования....
05 04 2024 1:20:52
Как с помощью GA4 анализировать рекламные кампании, лежа на диване...
04 04 2024 19:41:51
Как быстро увеличить количество заинтересованных подписчиков в facebook, twitter, google+ и linkedIn с помощью контактов из рассылки и аккаунтов Facebook....
03 04 2024 15:19:13
Десктопная версия, совместная работа (collabs), сбор средств и новые эффекты в Reels. Рассказываем, что дают новые функции. Узнать больше....
02 04 2024 14:27:14
Предположим, что оптимизация в аккаунте похожа на реальный мир и рассмотрим несколько примеров :)...
01 04 2024 17:46:24
Участники Netpeak Cluster поделились своими инсайтами....
31 03 2024 21:48:59
Мы отключили интернет всем сотрудникам агентства интернет-маркетинга и получили удивительные результаты....
30 03 2024 14:14:26
Что нужно, чтобы реклама в интернете приносила прибыль....
29 03 2024 0:13:41
Веб-архив сайтов позволяет вернуться на месяцы или годы назад, чтобы увидеть, как выглядел сайт....
28 03 2024 4:32:15
Мы предложили фанам бренда прокатиться на автомобиле SEAT Altea Freetrack!...
27 03 2024 22:24:59
Как сделать красиво. Алгоритм подготовки красивых и понятных презентаций, рекомендации и полезные ссылки, а также простые правила хорошего тона в дизайне Google Презентаций. Узнать больше и сделать свою презентацию эффективнее!...
26 03 2024 17:38:17
Facebook раскрывает алгоритм формирования новостной ленты...
25 03 2024 4:35:52
Алексей Селезнев проанализировал 29 млн кликов, и в этой статье вы прочитаете, как дорого обходятся рекламодателям клики в Google Ads....
24 03 2024 2:24:38
Где искать информацию, как составить контент-план, писать тексты быстро и легко, а затем продвигать их. Собрали для вас подборку постов о разных этапах работы с контентом....
23 03 2024 17:49:14
Продвигаем медицинский проект. Кроме цифр рассказываем, что и как делали...
22 03 2024 22:21:12
Как зарегистрироваться в приложении Facebook Business Manager и грамотно сделать и настроить аккаунт...
21 03 2024 10:20:38
Начинаем работать с облачным сервисом хранения Google BigQuery...
20 03 2024 17:34:13
Зеркалами считаются сайты с разными доменными именами, но идентичным контентом...
19 03 2024 7:41:22
Что делать перед составлением рекламного бюджета — инструкция для предпринимателей...
18 03 2024 0:24:50
Психологический бестселлер. Как достичь гармонии во всех делах и начать получать удовольствие от жизни, — об этом читайте в новой рецензии Константина Рябенко на книгу Михая Чиксентмихайи «Поток»....
17 03 2024 0:52:39
Шаблон по настройке и оптимизации динамических поисковых объявлений...
16 03 2024 3:34:21
Представляем Netpeak Journal — новый этап развития блога Netpeak...
15 03 2024 10:39:20
Технология «лёгкость восприятия» — инструмент, который поможет убедить клиентов покупать именно у вас...
14 03 2024 10:49:57
История свидания двух ботов как иллюстрация развития искусственного интеллекта...
13 03 2024 13:15:40
Хасан Исламов о развитии Chocofamily, крупнейшего интернет-холдинга Казахстана....
12 03 2024 20:31:16
Satel является одним из топовых игроков онлайн-маркета, но на старте интернет в качестве канала продаж не рассматривался. Когда онлайн запустили на полную? Узнать!...
11 03 2024 15:22:32
Работа — рекламировать. Интервью с директором по стратегии агентства Smartica/Skykillers....
10 03 2024 8:34:40
Пример того, как составить маркетинговый контент-план, анализируя успешных конкурентов...
09 03 2024 19:27:20
Первая часть иллюстрированного руководства, в котором мы взяли 20 самых важных фактора ранжирования представлены с краткими иллюстрированными примерами. В этом тексте вы найдете первые 10. Узнать больше!...
08 03 2024 23:47:24
Еще:
понять и запомнить -1 :: понять и запомнить -2 :: понять и запомнить -3 :: понять и запомнить -4 :: понять и запомнить -5 :: понять и запомнить -6 :: понять и запомнить -7 ::